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回顾┃第四十八届“人大马哲论坛”:哲学意义上的劳动二重性及其矛盾运动

日期: 2022-11-21 撰稿人:何云峰

20221118日下午由太阳集团2018网站马克思主义哲学研究中心主办的第四十八届“人大马哲论坛”在线上举行本次论坛邀请到高等学校文科学术文摘中心主任主编上海师范大学知识与价值科学研究所所长哲学与法政学院博士生导师何云峰教授作题为哲学意义上的劳动二重性及其矛盾运动主题讲座太阳集团娱乐网址张文喜教授主持讲座来自全国其他高校的师生聆听了此次讲座

讲座伊始何云峰教授介绍了讲座的背景即关于劳动与幸福关系的思考当讨论劳动与幸福关系的时候首先必须回答究竟什么是幸福的问题也就是先要回答“人应该成为什么样的样态才是幸福的样态”这个问题基于“劳动创造人”“劳动确证人的本质”等著名论断应该将幸福理解为“属人性的获得丰富和提升也就是实现人的全面发展以人的方式存在摆脱了非人的存在方式劳动与幸福之间具有三重关系即劳动能够为幸福创造基础和前提劳动通过确证人的本质能够促进人的全面发展使人达到幸福样态劳动能够消除各种不幸福的因素从而实现更高程度的幸福由此何云峰教授提出劳动幸福是指人通过劳动使自己被确证为人即实现以人的存在方式存在着所得到的深层愉悦体验因此通过劳动获得属人性的样态才是幸福的样态

基于讲座背景的介绍何云峰教授提出本次讲座试图要解决的问题是“推动人们获得属人幸福的动力机制是什么”内容分为以下四个部分

首先关于“劳动二重性及其矛盾运动为追求属人幸福提供内在动力”问题何云峰教授从四个方面进行阐述第一人只有通过劳动创造以人的方式存在着才能确证为人才能获得属人幸福人的存在方式在宇宙普遍进化意义上是通过劳动实现的即劳动赋予人以属人性为了实现以人的方式存在就要投入到劳动中去在劳动中人所获得的属人性必须要具有多样性丰富性和全面性幸福是多方面因素的综合人要丰富而多样化地以人的方式存在就要全面发展否则就会出现单向度发展和反向发展两种情况何云峰教授认为无论在劳动中获得全面发展或单向度发展还是获得反向发展都是由劳动自身所包含的二重性之间矛盾运动推动的第二,哲学存在论意义上劳动具有二重性。与经济学意义上所讲的劳动二重性不同从哲学存在论的意义上看劳动同时具有肯定性和否定性属人性和非属人性积极性和消极性快乐性和折磨性等诸多二重性劳动的这种二重性就是劳动内在地包含着相互冲突相互削减力量的两极属性第三劳动二重性的矛盾运动按照唯物辩证法的观点事物发展的根本动力来自事物自身内部的矛盾运动所以属人性提升和丰富的动力也必然来自劳动自身的内部矛盾运动劳动自身所包含的两极属性之间会存在斗争与同一的矛盾关系矛盾的两极在运动中会产生正向推动力量和负向推动力量而幸福就意味着各种正向的属人性元素的增加同时也意味着各种负向的非属人性元素的消减人类正是通过各种创造力的发挥才不断实现幸福程度提升的目标才能得到全面发展第四劳动二重性之间矛盾运动的永恒性劳动二重性的不断矛盾运动决定了属人性的提升和丰富是一个永无止境的过程无论劳动积极性肯定性和属人性的提升和增加还是劳动消极性否定性和非属人性的消解和降低都是没有终点的过程劳动二重性矛盾运动所产生的正向力量和负向力量会永远不断地确证创造人的可能性和必然性这就意味着一方面要鼓励人们积极投入到劳动中去另一方面要创造性地消解劳动所带来的负向力量鼓励人们创造性劳动

其次关于“如何最大限度地提高劳动二重性矛盾对幸福的正向推动力”问题何云峰教授认为一个社会的良善程度取决于其能否促进劳动创造幸福的正向发展程度以及对反向发展力量消除和减少的程度事实证明单个个体劳动的方式是无法最大限度地提高幸福的正向力量的何云峰教授提出社会主义试图用一种“个体生存社会化”的方式坚持四个核心的劳动创造幸福主张即尊重劳动关爱底层缩小差别人类联合从而放大个人获得幸福的程度社会主义强调的是个人幸福社会化的保障一方面每个人都要秉持劳动精神努力奋斗同时又要从社会整体层面坚持四个核心的劳动创造幸福主张

再次关于“劳动二重性矛盾运动推动属人性提高和丰富的具体展开”问题何云峰教授认为劳动二重性矛盾运动产生提高和丰富属人性的内在动力第一推动人的全面发展劳动和人是同时进化的都是未完成的形态人在劳动过程中存在并通过劳动得到自我完善和发展劳动在人的完善和发展过程中不断进化和衍生新的形式和内容第二促进人的劳动解放人的解放最主要的是劳动的解放人们不断消解劳动的消极方面摆脱不幸的异化的劳动推动劳动正向力量的发展第三提高人的劳动尊严劳动尊严体现的是人以及劳动中的人被尊重的程度以及劳动价值本身被承认的程度自愿劳动劳动尊严劳动幸福是一个逻辑链条快乐劳动劳动尊严劳动幸福同样构成一个逻辑链条

最后关于“当今时代讨论劳动二重性有何意义”问题何云峰教授认为可以从三个方面来理解第一提供一个新的弱势群体无劳动能力/劳动能力不足人群幸福方案的解释框架劳动二重性的矛盾运动所产生的力量具有一定的不确定性从幸福的角度来说不确定性忧虑将来是最大的不幸福通过建立弱势群体的制度性保障方案从而给每个人的未来增加确定性第二消解劳动二重性矛盾运动所产生的负向力量往往需要有系统的社会变革劳动二重性的矛盾运动既可能推动属人性全面发展也可能导致属人性的单向度发展或反向发展如果消解过程本身所产生的负向力量小于正向力量那么唯一的选择就是以变革应对挑战促使每个人的劳动观念变革社会治理范式变革以及教育变革第三基于劳动创造人论断的属人幸福理论具有特殊的文化价值属性与资本主义的天赋人权理论不同社会主义强调“劳动是自由平等和人的价值与尊严之根源劳动幸福论具有非常深刻的重构和超越资本主义文化价值的意蕴。

在互动交流环节何云峰教授对在场师生提出的“马克思的劳动解放理论是否陷入悖谬的处境”“如何看待数字劳动促进人的劳动解放和受资本逻辑制约之间的矛盾冲突”等问题进行了详细的解答

至此本次讲座在热烈的讨论中拉下帷幕